coordonnateur(trice) intervention sociale et ressources humaines

Appellation d'emploi

coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines

Nombre de postes

1

Adresse du lieu de travail

332 Rue De Puyjalon, Baie-Comeau, Québec, Canada, G5C1M5

Employeur

GROUPE DE LA COTE INC.

Site web

www.groupedelacote.org

Description de l'entreprise

Entreprise à but non lucratif dont la mission est la création d'emplois pour des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Groupe de la Côte intervient dans trois secteurs d'activité distincts et crée de l'emploi pour plus de 90 personnes. L'entreprise opère une manufacture de fabrication de vêtements ignifuges, possède une buanderie de nettoyage industriel, commercial et pour la clientèle de particuliers. Finalement elle opère la gestion du service de transport adapté de la ville de Baie-Comeau et ses environs…

Description de l'offre d'emploi

Sous l'autorité de la directrice générale, le coordonnateur ou la coordonnatrice aura notamment à :Intervention sociale :-Assurer un climat de confiance et de travail adéquat au sein de l'entreprise, permettant de fournir l'aide nécessaire aux employés ayant des limitations et de faciliter leur intégration;-Observer les attitudes et comportements de ces personnes, participer à l'évaluation de leurs besoins, élaborer et/ou assurer un suivi du plan d'intervention, favorisant leur adaptation et intégration et faire au besoin des évaluations périodiques permettant un suivi de ces personnes;-Orienter les dirigeants et le personnel dans les relations plus particulières avec les employés;-Apporter recommandations et support à la direction générale pour différents dossiers en lien avec son domaine.Ressources humaines :-Recevoir, analyser et planifier les besoins de main-d'œuvre en collaboration avec la direction générale et les coordonnateurs des différents services;-Effectuer l'ensemble des processus de dotation;-Préparer et compléter les documents concernant l'appréciation du rendement du personnel en partenariat avec les supérieurs immédiats;-Élaborer et recommander les politiques et procédures en lien avec la fonction ressources humaines à la direction générale;-S'assurer du suivi du dossier santé sécurité au travail (accident);-Supporter les responsables lors de l'élaboration de plans de formation pour l'ensemble du personnel;-Effectuer des recommandations pour adapter les postes de travail en fonction des limitations présentes chez le personnel subventionné;-Agir à titre de personne-ressource avec les représentants d'Emploi-Québec pour la gestion des dossiers référés;-Participer au comité d'emploi avec les différents intervenants visant à assurer une saine gestion des dossiers référés;-Compléter certains documents gouvernementaux reliés à la gestion de dossiers subventionnés.Rémunération:**La rémunération est déterminée selon la politique salariale en vigueur et tient compte de la formation et de l'expérience. Formation ou expérience en administration et/ou ressources humaines (un atout)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Travail social Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Type d'emploi

Temps plein

Horaire

Jour

Disponibilités

Semaine

Salaire minimal

25.00$

Base salariale

Horaire

Nombre d'heures

35 heures

Date de début d'emploi

2 septembre 2024

Expérience

1 à 2 ans

Publiée depuis le

8 juillet 2024

Durée d'emploi

Temporaire

Type d'offre

Régulier

Personne à contacter

Véronique AubinTéléphone: (418) 589-8033 Poste: 2023, Courriel: direction@groupedelacote.org